Logo HR tech společnosti Talentem

Executive Search

Prémiová služba šitá na míru

executive search

Proč je pro Vás Executive search tou nejlepší volbou?

  • Máte zkušenost s klasickou cestou náboru či náboru formou Success Fee od agentur a pozice se ani tak nepodařila obsadit.
  • Zaměříme se na celý trh – oslovujeme pasivní i aktivní kandidáty.
  • Za kandidáta držíme garanci po dobu zkušební doby.
arrow_1.png
Klíčové statistiky

Co můžete očekávat?

Zaručená aktivita

Budeme aktivně pracovat a obsazení pozice pro nás bude prioritou.

Reporting

Očekávejte pravidelné reporty
Konzultant pro Vás bude k dispozici a vždy budete znát aktuální stav spolupráce.

Exkluzivita

Zasáhneme celý trh
Můžete si být jisti, že pro Vás seženeme kandidáty, kteří budou mít o práci skutečný zájem. Kandidáty budeme procesovat pouze u Vás, ne u konkurence.

Experti v náboru

Porovnání Success Fee & Executive Search

Success Fee

  • Platba za výsledek
  • Senior Recruiter

Executive Search

  • Garance aktivity
  • Pravidelný reporting
  • Využití Al
  • Vyšší % obsazení
  • Platba za výsledek
  • Analýza trhu
  • Konzultační služby
  • Long list kandidátů
  • Exkluzivita
  • Odborné testování
  • Senior Recruiter
  • VIP Recruiter + Researcher
Vyhledávání

Executive Search v číslech

vyšší šance na úspěšné obsazení pozice než u klasického Success Fee.
1 x
Úspěšně jsme obsadili nejméně 80 % hledaných pozic.
1 %
pozic nemohl klient obsadit déle, než 6 měsíců.
1 z 10
kandidátů posíláme v průměru na každou pozici.
1
kandidátů si klient pozve na pohovor
1 ze 4
NAŠE PRÁCE

Podobnou situaci jsme řešili...

Klientovi se nedařilo obsadit pozici Obchodního referenta. Po navázání spolupráce jsme se pustili do oslovování trhu a během prvního týdne od zahájení spolupráce jsme klientovi zaslali první profil kandidáta. Kandidát splňoval zadané podmínky a do společnosti perfektně zapadl. Byla mu dána nabídka, která byla následně přijata. Celý projekt byl uzavřený do 3 týdnů od předání.

ES_case_CZ
arrow_1.png
Přejít nahoru

Zajímá Vás více informací?