Social Tech
Unikátní spojení AI, marketingu a HR know-how
Social tech
Proč je pro Vás Social tech tou nejlepší volbou?
- Pomůžeme Vám obsadit pozice, které hledáte.
- Kombinujeme zkušenosti z HR s nejmodernějšími marketingovými nástroji.
- Pomůžeme vám oslovit unikátní skupinu kandidátů prostřednictvím sociálních sítí a sponzorovaných kampaní.
- Dokážeme zacílit více lokalit najednou
- Skvělé řešení pro nábor modrých límečků, které si novou práci většinou nehledají přes klasické kanály.
Kampaně na sociálních sítích
Jak funguje nábor pomocí sociálních sítí?
Služba Social tech vznikla spojením síly našeho voicebota Tonyho, sponzorovaných kampaní na sociálních sítí a dlouholetých zkušeností z náboru. Nabízíme vám tak skvělý alternativní zdroj kandidátů a možnost, aby se o tom, že ve vaší firmě hledáte nové kolegy dozvědělo co nejvíc relevantních lidí. Tato služba je vhodná zejména pro nábor méně kvalifikovaných zaměstnanců a velkoobjemový nábor kvalifikovaných i nekvalifikovaných modrých límečků.
Máme zkušenost s obsazováním kandidátů například v těchto oborech:
Výroba
Výroba
Sklady/ Logistika
Sklady/ Logistika
Klientský servis
Klientský servis
Obchod
Obchod
kandidátů řeší s našim voicebotem Tonym pracovní nabídku během prvního prescreeningu.
kontaktů dokážeme získat díky sponzorovaným kampaním. Naše kampaně mají mnohonásobně větší dosah než klasická inzerce na pracovních portálech.
minimálně trvá spolupráce. Během této doby spustíme kampaň na míru na sociálních sítích, sbíráme kontakty na zájemce o pozici a následně je pomocí naší technologie zpracováváme. V průběhu spolupráce Vás budou naši recruitéři pravidelně informovat.
Klíčové statistiky
Social Tech v číslech
Ukázka hovoru s naším voicebotem Tonym
zvládne Tony během 1 hodiny.
je dostatek času pro Tonyho, aby s uchazečem dokončil hovor. Potenciální kandidáti si volí sami časové možnosti na jejich hovor a nezatěžují je žádné small talky.
Úspěchy
Success Story
NAŠE PRÁCE
Podobnou situaci jsme řešili...
Klientovi se dlouhodobě nedařilo obsadit náročnou pozici hutníka, vyžadující fyzickou zdatnost a práci ve vysokých teplotách s lokalitou ve Středočeském kraji. Tradiční metody náboru nezabraly, proto se rozhodli zvolit službu Social Tech.
Během 3 týdenní kampaně řešené na míru získal klient více než 15 zájemců o pozici, ze kterých si po výběrovém řízení vybral 2 nové zaměstnance.
